martes, 31 de agosto de 2010

CERTIFICACION WIS A FARMACONP en FARMACONP


Nos es muy grato conocer la noticia de que nuestro colega Rony Condeña Parvina logra otro éxito al lograr que su sitio FARMACONP otbtenga la certificación WIS, con esto estamos se va marcando una tendencia en los sitios especializados en la Regencia de Farmacia que obtienen estas certificaciones como espacios referenciados por pares académicos internacionales que dan certeza de la seriedad de la información aportada.

Felicitaciones
RF Aura maría Portilla Mera

LA IMPORTANCIA DE CONFORMAR EL COLEGIO NACIONAL DE REGENTES DE FARMACIA EN NEIVA

Asamblea de conformación del Colegio Nacional de Regentes de Farmacia, CONALREFAR, Neiva 9 de octubre de 2010

“Si sigues haciendo lo que siempre has hecho, seguirás recibiendo lo que siempre has recibido”

Me inspiraré en honor al Bicentenario: “si no aprovechamos estos momentos de efervescencia y calor, esta ocasión única y feliz…”, tenemos que organizarnos, tenemos de nuevo temas que nos afectan laboralmente:

- Presión de nuevo para que las droguerías estén solo a cargo de empíricos, ahora hablan de hacer un examen de idoneidad para el expendedor y certificar competencias. ¿?

- Auxiliares de Farmacia capacitados por enfermería y medicina, lo que hace que luego tengamos que de nuevo capacitarlos.

- Universidades que forman Regentes de Farmacia, pero no les permiten a los Regentes de Farmacia ser docentes.

- Universidades que prestan el título para que institutos y colegios oferten el programa.

- La Atención Farmacéutica como exclusividad del QF en tanto que el Regente de Farmacia hace todo el trabajo, hay que replantear la actividad y delimitar un nivel para que la AF llegue a la población que la necesita.

- Estudiar la posibilidad de especializaciones que si pueden hacer otras tecnologías pero que no nos ofrecen.

- Incursión de Regentes de Farmacia en otros campos complementarios de la farmacia.

- Reconocimiento de los Regentes de Farmacia en las centrales de preparaciones y mezclas.

- Unificación de salarios a través de tablas y bolsas de empleo

- Designación del Día del Regente de Farmacia

- Elaboración del Código de Ética

- Exigencia a las Secretarías de Salud del Recurso Humano Idóneo, y no seguir tolerando la presencia de Químicos Farmacéuticos nominales por menor valor que un Regente de Farmacia.

- Exigencia de la Tarjeta Profesional como documento que nos identifique

- Consolidar las capacitaciones locales.

- Solicitarles a las universidades calidad, recordarles que en salud no hay ciclos propedéuticos y que no es ético validar experiencia u otras formaciones diferentes a nuestra profesión, para estudiar Regencia de Farmacia, además es competencia desleal ofertar para recibir alumnos.

- Necesitamos una representación en el Congreso de la República para que nuestro futuro dependa de nosotros.

Para lograr esto, tenemos que darle un gran impulso a la conformación del Colegio, Consejo o Asociación Nacional de Regentes de Farmacia (se elevó consulta para el tipo de ente), sobre la idea que este ente se forma a partir de las asociaciones regionales, para estar al tanto de las necesidades locales, por esta razón el día 8 de octubre, previo al VI Seminario de Actualización en Servicios Farmacéuticos, nos reuniremos en Neiva con las asociaciones y delegados nacionales que representen a las regiones para discutir los Estatutos, las necesidades de las regiones y nombrar la Junta Directiva y la Dirección Ejecutiva, que se presentará a consideración, junto a los estatutos el 9 de octubre en un espacio dedicado al gremio.

Se ha confirmado la asistencia de las asociaciones del Sur Colombiano, de Santanderes, Llanos Orientales y Tolima, pero esperamos la participación de delegados de Antioquia, Córdoba y el Caribe, Eje Cafetero, Valle del Cauca y Sur Occidente, Bogotá y Boyacá entre todos, como también del SENA como participante, ya que sus estudiantes (no comparto el término aprendices, suena a técnico) y egresados se pueden asociar a las regiones para que compartamos un objetivo común.

En Neiva está el futuro de la profesión y todos debemos asistir para garantizar un evento democrático con todos los puntos de vista y de frente a las necesidades del país.

Mayor información a mis teléfonos 3153578506 – 3144907307 o a mi correo: fabioalberto@colombia.com

CONALREFAR, El NUEVO FUTURO DE LA REGENCIA DE FARMACIA

Estamos ante la oportunidad de tener una profesión cada vez mejor y más competitiva y digna, pero eso es algo que tenemos hacer cada uno de nosotros.

Son muchas las llamadas que recibo preguntándome por salarios, especializaciones, profesionalización, etc, incluso muchos colegas preguntan que han hecho las asociaciones por eso, la pregunta es: ¿Qué hemos hecho nosotros por las asociaciones?, no podemos olvidar que las asociaciones se conforman con Regentes de Farmacia y estamos todos obligados a participar de ellas.

Son también muchas las amenazas que nos acechan, pero el objetivo es convertirlas en oportunidades y para eso tenemos que asociarnos.

Uno de los mayores inconvenientes de nuestra profesión es la falta de identidad y dignidad, si tenemos salarios bajos es porque los aceptamos, si no tenemos mejores oportunidades es porque no buscamos las herramientas para ofrecer mayor competitividad, y sobre todo no tenemos representación fuerte como gremio, curiosamente los droguistas son un ejemplo, no solo para nosotros, sino también para otras profesiones.

Hay que retomar el impulso que nos enseñó ASERFAR desde Medellín y apoyarlo a nivel Nacional, ya somos muchos Regentes de Farmacia y a todos nos interesa nuestro futuro, por esa razón la reunión de Asociaciones y Delegados en Neiva el 8 de octubre es básico, para eso tengo las siguientes propuestas:

- El día del evento las asociaciones deben llegar con sus pancartas y material para afiliar a los colegas que aún no estén inscritos, y de ser posible dar algún beneficio por hacerlo.

- Organizar con las Asociaciones una gran base de datos para manejar una UNICA BOLSA DE EMPLEO desde CONALREFAR, ofertando permanentemente a precios justos y buscando que los colegas tengan opciones permanentes, invitándolos a participar de esas ofertas, colocando salarios básicos acordes a la responsabilidad, capacidad y formación de cada uno.

- Tramitar ante las autoridades competentes el cumplimiento de las normas que exigen la presencia del Regente de Farmacia y otros temas legales lo que hace necesario un asesor jurídico permanente para todas las asociaciones y que permita la consolidación ante la Ley del Colegio.

- Establecer un sistema único de identificación que sea exigible en las entidades como respaldo a los Regentes de Farmacia interesados en la profesión.

Como todo requiere dinero y para hacerlo tenemos que hacerlo rentable, para ese evento se presentará la propuesta de Farmacia Virtual de financiar a las Asociaciones y al Colegio con la comercialización de los Hosting en nuestra página www.farmaciavirtual.com.co y en donde todos los colegas pueden participar a través de sus droguerías y otros establecimientos, estos ingresos permitirán perfectamente el funcionamiento de la parte administrativa del Conalrefar e incluso el asesor jurídico de manera permanente.

En Neiva se requieren colegas comprometidos, que al igual que lo hemos hecho en otras ocasiones, nos encontremos para visualizar nuestro futuro, para hablar de nuestras necesidades, pero ante todo de consolidarnos con la importancia que nos merecemos, y con el respeto de muchos profesionales, sin los Regentes de Farmacia, los Auxiliares de Farmacia e incluso de los Expendedores de Medicamentos, este sector no tuviese la importancia económica y social que representa.

Nos vemos en Neiva, peguémonos la rodadita. Toda la información en www.seminariofarmacianeiva.es.tl

Un abrazo,

Fabio Alberto